セミナー情報

2013年6月13日 木曜日

運行管理者試験対策 労働基準法

こんにちは。武部総合行政事務所です。

運行管理者の試験の申し込みは、明日6月14日(金)までとなっております。受験予定の方は申請をお忘れないようにお願いいたします。
本試験まであと2ヶ月少しです。皆様もご存じの通り、運行管理者試験、難易度があがっております。
本日も暑いですが、1問学習しましょう。
一問一問の積み重ねが力になると思っております。

本日の出題は共通の出題科目である労働基準法からです。正誤で答えて下さい。

問:使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間並びに産前産後の女性が労働基準法第65条(産前産後)の規定によって休業する期間及びその後6週間は、解雇してはならない。ただし、法令で定める場合においては、この限りではない。

正解は・・・


誤 です。
どの部分が誤かというと、その後6週間は、解雇してはならない、の部分です。
正しくは、その後30日間は、解雇してはならないです。
労働基準法第19条第1項の解雇制限からの出題でした。

前回(平成25年3月)だけではなく、24年3月、23年8月、23年3月と類題を含めて、過去にも頻出されております。
一見正しい文章のように思えますが、日数などの数値をひっかけてくるパターン、多いです。
いかに正確に知識をインプットしておく必要があるかを感じます。


当事務所で開催する運行管理者試験対策講座(2013年7月・8月実施 東京・横浜・埼玉・名古屋・大阪・福岡会場で開催)、参加希望者受付中です。
事業所で参加人数をまとめての受付も可能です。
当事務所ホームページ「運行管理者試験対策講座」には平成19年度第1回~平成24年度第2回までの過去問題等学習に役立つ情報も掲載しております。

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